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Coaching y liderazgo

¿Qué es?
 
El coaching aplicado en las organizaciones tiene como objeto potenciar el desarrollo de las personas que trabajan en ellas. Optimizar el desempeño y las competencias, mejorar la satisfacción y la eficacia en el trabajo aumentando el rendimiento del grupo. A partir de esto lograr que dichas organizaciones también se desarrollen y logren sus metas.
 
Beneficios
  • Aumento de la productividad.
  • Aumento de la calidad y el servicio.
  • Aumento del compromiso y satisfacción de los empleados.
  • Desarrollo personal y mejora de las habilidades del empleado.
  • Motivación en los empleados con mayor talento humano.