OBJETIVO.- Desarrollar el proceso para la contratación de un empleado, evaluando el perfil de cualidades, conocimientos, habilidades y la experiencia para cubrir la vacante que demanda la institución. 

DESCRIPCIÓN.- La selección del personal, parte con la compilación del curriculum vitae de los postulantes como primer filtro. Luego se realiza la evaluación psicológica laboral, para determinar salud mental, emocional y capacidad profesional. Finalmente se realiza una entrevista y/o sesión de enseñanza-aprendizaje, según el puesto a contratar.

RESPONSABILIDADES:

1. La institución educativa hará la convocatoria y recopilará los curriculums vitae de los postulantes.
2. Clínica PsicologíActiva, será la responsable del proceso de selección del personal en coordinación con la institución educativa.
3. Clínica PsicologíActiva, entregará el informe a la institución educativa con el resultado final del proceso.

INVERSIÓN.- Según solicitud de la institutción educativa.